Patrícia Schuster/Sinfum
Guilherme Athayde
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A negociação salarial entre Prefeitura de Santa Cruz do Sul e funcionários municipais foi finalizada na última sexta-feira, 21, com o aceite da contraproposta oferecida pelo governo. Após assembleia em frente ao Palacinho da Praça da Bandeira, dois dias antes, o Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) reforçou o pedido, formulado em fevereiro, de 10% de aumento nos vencimentos dos trabalhadores do município.
O prefeito Sérgio Moraes (PL) foi até o ato para conversar com os servidores e, após reunião na Procuradoria-Geral do Município, a contraproposta ficou em 8%, com 5,5% de aumento sendo realizado em abril e 2,5% em outubro. O montante oferecido foi aceito pelos trabalhadores.
“Ao ser votado na Câmara de Vereadores o projeto encaminhado pelo Executivo Municipal, está acertado o reajuste de 5,5% ainda no dia 1º de abril e mais 2,5% no dia 1º de outubro. Ao mesmo tempo, o vale-alimentação dos funcionários foi reajustado para R$ 900,00 e o vale-feira para R$ 140,00. Óbvio que queríamos mais, mas dada a conjuntura municipal e os percentuais deixados no orçamento pela gestão anterior, consideramos que foi um avanço”, avaliou o presidente do Sinfum, Gelso Job. Outras reivindicações da categoria, como adicional de insalubridade e periculosidade para certas categorias, serão discutidas ao longo do ano.
Os projetos de lei que regulam o aumento dos servidores municipais foram votados pela Câmara de Vereadores em sessão extraordinária nessa segunda-feira, 24. Profissionais da educação tiveram um projeto à parte, pelo qual vão receber, a partir de 1º de março, a revisão geral no percentual de 5,06%, correspondente à variação do IPCA acumulado entre março de 2024 e fevereiro deste ano, e um aumento real no percentual de 2,94% sobre os vencimentos do mês passado, além dos mesmos valores no auxílio-alimentação e do vale-feira.
