Gualter: “Reajuste cuja data-base também é novembro já está em vigor”
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa), concluiu a negociação coletiva do Grupo Alimentação. A categoria, que envolve trabalhadores de frigoríficos, padarias e confeitarias, aceitou a proposta negociada com as empresas, reajustando os salários cuja data-base é o mês de novembro de 2022, em 7% de reajuste – 6,46% referente à inflação acumulada do período, segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais ganho real de 0,54% nos vencimentos a partir de novembro.
Conforme o presidente do Stifa, Gualter Baptista Júnior, o reajuste para a categoria conseguiu cobrir as perdas com a inflação do período, situação que deixa um pouco mais confortável o trabalhador. “É lógico que existem perdas acumuladas ao longo dos anos, mas neste último período em especial, conseguimos repor o que foi reduzido com a inflação, e acrescentar um pequeno ganho de pouco mais de meio ponto percentual. O reajuste passa a valer a partir de novembro, para os vencimentos pagos agora”, explica.
Baptista Júnior revela que o grupo com a negociação coletiva finalizado abrange empresas nas áreas de frigorífico, padarias e confeitarias. “Foi uma reunião tranquila, realizada entre a direção do Novo Stifa e o sindicato patronal, que representa as empresas deste setor”, pontua.
Na esteira das convenções coletivas, quem também aprovou a proposta de reajuste foram os trabalhadores da Excelsior Alimentos. Para estes, o reajuste contempla 100% do INPC acumulado, que em novembro chegou a 6,46%. “Os trabalhadores aprovaram a proposta da empresa e, desde o último dia 29 de novembro, quando foi realizada a assembleia, o reajuste cuja data-base também é novembro já está em vigor”, acrescenta o Presidente do Stifa.
Philip Morris Brasil passará 100% da inflação
Enquanto ocorriam as negociações coletivas do Grupo Alimentação, a direção do Novo STifa antecipava ainda as negociações coletivas dos trabalhadores da categoria tabaco, vinculados à empresa Philip Morris Brasil, cuja data-base é janeiro de 2023. “Ficou aprovado, em assembleia com os trabalhadores que o reajuste de janeiro será em 100% do índice do INPC acumulado do período. Saímos de 2022 com esta negociação finalizada e a garantia de reajuste aos trabalhadores”, destaca o Gualter.
No entanto, nem todos os trabalhadores da categoria tabaco tiveram as suas agendas concluídas ou antecipadas. Em assembleias realizadas com funcionários da JTI, na última sexta-feira, dia 2, foi rejeitada a proposta encaminhada pela indústria aos trabalhadores. “Agora o Sindicato aguarda uma manifestação da empresa, para que uma nova proposta possa ser apreciada pela categoria. Quando isto ocorrer, iremos chamar uma nova assembleia.”
Data-base de dezembro
Após três rodadas de negociações entre os sindicatos e as empresas Universal Leaf Tabacos, Alliance One, CTA, ATC, Premium Tabacos e Marasca – entre outras cuja data-base é o mês de dezembro – ainda não foi recebida nenhuma proposta que pudesse ser apresentada aos trabalhadores vinculados a este grupo de indústrias. “A negociação não está atrasada, uma vez que a data limite para que sejam concluídos acordos coletivos, é o próprio mês de dezembro. Porém, nenhum dos sindicatos que está participando destes encontros achou válidas as ofertas feitas até aqui”, frisa o Presidente do Stifa.
As negociações entre as Entidades que representam os trabalhadores e as empresas, especialmente as que chamaram os sindicatos para as reuniões, devem seguir pelos próximos dias até que ocorra a conclusão. “Esperamos poder finalizar todo este processo ainda durante o ano, saindo para 2023 com toda a categoria com as suas convenções coletivas finalizadas”, destaca Gualter Baptista Júnior.
