Tiago Mairo Garcia
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Lançado em outubro de 2019, a JTI vem intensificando as ações do Programa “Amparo” de assistência ao empregado da JTI. Durante a pandemia do Coronavírus, a ação está beneficiando mais de 1.000 colaboradores efetivos da JTI, além de seus dependentes com ações que visam a promoção da saúde, bem-estar físico e emocional dos colaboradores, visando suporte frente as demandas de ordem pessoal, familiar, social e do trabalho
Conforme Raquel Gomes Roth, responsável por gerenciar o Programa Amparo, tanto os colaboradores da JTI, como seus dependentes, dispõem de linhas telefônicas, ou site, de acesso gratuito 24 horas, sete dias na semana, para solicitar assistência e acessar os serviços disponíveis, como Orientação psicológica; Assessoria legal; Assessoria financeira; orientação para o cuidado de crianças e idosos (family care); assessoramento em nutrição; assistência social; Wellness Coaching; Coaching para líderes, sendo totalmente gratuito e confidencial para os integrantes da empresa e seus dependentes.
O programa é permanente, mas dada a situação de pandemia causada pelo novo coronavírus e da dificuldade das pessoas lidarem com o isolamento social, mudanças na rotina e dificuldades financeiras, o programa ampliou o rol de serviços prestados aos colaboradores. “Passamos a contemplar também dicas sobre o gerenciamento do tempo e como ser eficiente no trabalho remoto, bem como para conciliar o trabalho e a vida pessoal; assessoria sobre questões relacionadas a perdas econômicas como resultado da pandemia; orientação sobre a forma de conduzir este período de isolamento com as crianças; além de informação e atualização permanente sobre a pandemia”, destacou Raquel.
A profissional informou que a empresa também está seguindo outras medidas adotadas para preservar a saúde e a segurança dos colaboradores da JTI, seguindo todas em linha com as recomendações dos órgãos públicos de saúde, análise da equipe técnica e validação do comitê que está liderando as ações frente à pandemia na empresa.
