O Ana Nery desenvolve, desde julho de 2011, o Programa de Capacitação para Técnicos de Enfermagem. A ideia da atividade surgiu através da parceria entre as áreas de enfermagem e recursos humanos da instituição, com o objetivo de capacitar técnicos de enfermagem que são admitidos pela casa de saúde sem experiência. Ao longo dos últimos dois anos, já passaram pelo treinamento 22 profissionais, destes, 16 integram o quadro de colaboradores do Hospital hoje. Como forma de reconhecimento pelo trabalho, a entidade foi agraciada com o Top Ser Humano, conferido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/RS). A entrega do prêmio aconteceu no dia 10 de outubro, no Clube Náutico União, em Porto Alegre. Um grupo de colaboradores esteve presente para prestigiar o evento e, a cima de tudo, comemorar mais esta conquista.
Segundo a gerente assistencial do Ana Nery, Fabiane Fengler, mais do que nunca os hospitais buscam profissionais com ótima qualificação para prestar um serviço de qualidade aos clientes. “Na era da segurança da assistência, erros e falhas são inadmissíveis, por conta disso as instituições buscam profissionais qualificados e aptos a desempenhar seu trabalho de forma precisa, segura e qualificada”, explica.
Durante três meses, os profissionais recebem capacitações específicas, sempre acompanhados por um técnico padrinho e por uma enfermeira assistencial e são avaliados periodicamente. O período de treinamento coincide com o contrato de experiência de três meses. Ao final do Programa, os técnicos que apresentaram bom desempenho e atenderam os requisitos são efetivados na instituição.
Nestes dois anos, o Programo de Capacitação para Técnicos de Enfermagem alcançou a credibilidade junto a todo o Hospital. Além de auxiliar na busca por técnicos preparados no mercado de trabalho, a atividade tem proporcionado às equipes o reconhecimento e a valorização profissional. Na soma, todos os envolvidos são beneficiados: o Ana Nery em conseguir prestar um atendimento de excelência ao paciente, os novos técnicos de enfermagem que recebem uma chance para desenvolver e aprimorar seus conhecimentos e os antigos que tornam-se referência na área, contribuindo, assim, para aumento de sua autoestima.
evido o sucesso alcançado com o Programa, a instituição pretende manter sucessivas turmas de capacitação na área de técnico de enfermagem e quer expandir a atividade para outras áreas do Hospital.
Divulgação/Ana Nery
Equipe do Ana Nery foi receber o prêmio e comemorar a conquista
Top
O Top Ser Humano reconhece organizações e profissionais que se destacam na valorização das pessoas. Atualmente, é uma das premiações mais cobiçadas do país na área de gestão de pessoas. Em 2001, a ABR/RS criou o Top Cidadania em virtude do crescimento da tendência das empresas desenvolverem ações de responsabilidade social. Tem como objetivo premiar instituições que desenvolvem projetos de investimento social privado que beneficiam comunidades externas à empresa.
Este não é o primeiro Top conquistado pelo Ana Nery. Em 2007, a instituição ganhou o Top Cidadania pelo Programa de Prevenção ao Câncer de Mama e Colo Uterino. No ano seguinte, o prêmio alcançado foi o Top Ser Humano pela Jornada Cuidando do Cuidador. Em 2010, o trabalho realizado com os times assistenciais de enfermagem foi agraciado também com o Top Ser Humano e no ano passado o Programa de Promoção da Saúde da Criança, Adolescente e Puérpera no Bairro Santo Antônio do Sul recebeu a premiação do Top Cidadania.
